Si è tenuto, il 15 aprile, in modalità telematica, presso il MAECI il previsto incontro tra il Capo dell'ufficio V - DGIT Consigliere d'Ambasciata Adriana Apollonio, lo Snals-Confsal e le altre OO.SS. in merito al piano triennale di formazione del personale scolastico da destinare all'estero per l'anno scolastico 2026-2028.

Agli inizi dei lavori il Consigliere Apollonio ha precisato che, a partire dall'anno 2021-2022, le competenze in materia di formazione - in ingresso e in servizio - del personale del contingente MAECI (Dirigenti Scolastici, DSGA, personale amministrativo, docenti e lettori) sono rimesse esclusivamente al MAECI. Per dare attuazione al piano è stato stipulato un accordo con l'INDIRE che ha curato la realizzazione delle attività di formazione del personale del contingente. Alle attività formative previste dal piano potrà partecipare anche il personale a contratto interessato, attraverso molteplici attività in presenza e on line, realizzate su una specifica piattaforma.

La Dott.ssa Frigenti, referente della formazione dell’ufficio V del MAECI, si è soffermata sulle finalità, sulle priorità formative e sul contenuto delle attività formative pre-posting e in servizio.

Tenuto conto delle attività precedentemente effettuate, sono state individuate 5 priorità formative. Le azioni formative proposte saranno così suddivise:

-    formazione pre-posting finalizzata ad offrire supporto prima della partenza, obbligatoria per il personale in partenza per l'estero e facoltativa per il personale in servizio;

-    formazione in servizio su tematiche individuate sulla base delle priorità e degli obiettivi evidenziati.

Al termine di questa informativa lo Snals Confsal e le altre OO.SS., dopo aver apprezzato la coerenza del documento rispetto alla normativa prevista per la formazione del personale del contingente, hanno evidenziato, tra l’altro, che occorrerebbe inserire nei contenuti formativi, contenuti specifici sulle competenze trasversali e l'intelligenza artificiale.

In particolare lo Snals-Confsal ha segnalato la necessità di prevedere la possibilità di partecipare a tutte le iniziative di formazione di interesse professionale individuale che, pur non presenti nel suddetto piano di formazione, potrebbero essere proposte successivamente da Enti accreditati.

La Dott.ssa Frigenti ha proseguito i lavori nella seconda parte della riunione inerente l’area della dirigenza. Per i Dirigenti Scolastici, i DSGA e il personale amministrativo, le attività saranno finalizzate a fornire gli strumenti necessari all'acquisizione di competenze utili a padroneggiare la normativa di riferimento e a gestire le risorse umane e finanziarie. Ciò al fine di contribuire a promuovere e diffondere la lingua e la cultura italiana anche attraverso attività di rete. Alla richiesta della creazione di una specifica rete per i dirigenti, la Dott.ssa. Frigenti ha informato che, a breve, verrà creata la rete per i dirigenti.

L’Amministrazione ha invitato le OO.SS. ad inviare le eventuali integrazioni entro breve termine.